Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi tentang disiplin kerja pegawai yang lihat dari (1) ketepatan waktu kerja, (2) tanggung jawab atas tugas dan (3) ketaatan terhadap peraturan kantor di Dinas Pendidikan Pasaman. Adapun pertanyaan penelitian ini adalah seberapa tinggi disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman yang dilihat dari yaitu: (1) ketepatan waktu kerja,(2) tanggung jawab atas tugas, dan (3) ketaatan terhadap peraturan kantor. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, dengan seluruh karyawan di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman sebagai populasi, yang jumlahnya sebanyak 77 orang. Instrument yang digunakan dalam penelitian adalah angket dengan model skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan program SPSS 27. Uji coba dilakukan kepada 20 orang pegawai dengan semua item pertanyaan valid dan reliabel. Teknik analisis data menggunakan rumus Mean (rata-rata). Hasil pengolahan data penelitian yang dilakukan menujukkan disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman dapat dilihat dari indicator berikut (1) ketepatan waktu kerja pegawai sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,25, (2) tanggung jawan pegawai atas tugasnya sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,38 dan (3) ketaatan pegawai terhadap peraturan kantor sudah tinggi memperoleh skor rata-rata 4,54. Secara keseluruhan, disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman  sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,39